Zeitarbeit, auch Arbeitskräfteüberlassung genannt, ist ein wichtiger Bestandteil des modernen Arbeitsmarktes in Österreich. Im Jahr 2022 gab es in Österreich rund 100.000 Beschäftigte und 814 Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung. Mit ihrer Flexibilität und Anpassungsfähigkeit spielt sie sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer eine entscheidende Rolle. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die 10 wichtigsten Fakten zur Zeitarbeit in Österreich.

1. Zeitarbeit ist nicht gleich Leiharbeit

In der Umgangssprache wird gelegentlich der Begriff „Leiharbeit“ oder „Leasing“ für die Zeitarbeit verwendet. Jedoch ist diese Verwendung grundsätzlich inkorrekt. „Leihe“ und „Leasing“ sind Begriffe, die in der österreichischen Rechtssprache ausschließlich für Sachgüter reserviert sind. Bei der Arbeitsvermittlung geht es hingegen um Menschen. Aus diesem Grund werden ausschließlich die Begriffe „Zeitarbeit“, „Zeitarbeitnehmer“, „Beschäftigte in der Zeitarbeit“ sowie „überlassene Arbeitskräfte“ verwendet.

2. Zeitarbeit ist ein beliebter Weg zurück ins Arbeitsleben

Für Arbeitnehmer ist Zeitarbeit ein Türöffner in den Arbeitsmarkt und in die Stammbelegschaft. Sie ermöglicht einen schnellen Einstieg oder eine rasche Rückkehr ins Berufsleben durch Stellenangebote, die auf dem herkömmlichen Arbeitsmarkt oftmals nicht verfügbar sind. Für mehr als die Hälfte der überlassenen Arbeitskräfte (Stand 2019) stellt Zeitarbeit einen Weg aus der Arbeitslosigkeit dar.

Sie bietet jedoch auch Beschäftigungsmöglichkeiten für diejenigen, die keine feste Anstellung suchen, wie zum Beispiel Pensionisten oder Studenten. Zudem unterstützt Zeitarbeit Mütter nach der Karenz beim Wiedereinstieg ins Berufsleben, sei es in Teilzeit, Vollzeit oder vorübergehend. Etwa 36 Prozent der Zeitarbeitnehmer nutzen diese Arbeitsmöglichkeit.

3. Zeitarbeit bietet große Flexibilität – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Zeitarbeit bietet Unternehmen die Möglichkeit, flexibel auf saisonale Schwankungen, Auftragsspitzen oder Personalengpässe zu reagieren. Außerdem können Unternehmen Zeitarbeitskräfte für projektbezogene Arbeiten oder befristete Projekte einsetzen, ohne sich langfristig zu binden, was die Flexibilität bei der Projektplanung erhöht.

Gut zu wissen: Zeitarbeitsunternehmen können hier hilfreich sein, denn sie verfügen oft über ein großes Netzwerk an qualifizierten Arbeitskräften aus verschiedenen Branchen und Fachbereichen. So können Unternehmen schnell auf spezifische Qualifikationsanforderungen reagieren.

Für Arbeitnehmer wiederum bietet Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen kennen zu lernen. In vielen Zeitarbeitsverhältnissen haben Arbeitnehmer zudem die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, je nach betrieblichem Bedarf oder persönlichen Verpflichtungen.

4. Zeitarbeit bietet hohe rechtliche Sicherheit für Arbeitnehmer

Durch das 1988 in Kraft getretene Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) genießen Zeitarbeitskräfte einen umfassenden arbeitsvertraglichen und sozialversicherungsrechtlichen Schutz. Die Arbeitskräfteüberlassung unterliegt zur Gänze dem österreichischen Arbeitsrecht und somit sind auch alle anderen für Arbeitnehmer geltenden Gesetze, wie z.B. das Urlaubsgesetz, das Arbeitszeitgesetz oder das Arbeitsruhegesetz, auf die überlassenen Arbeitskräfte anzuwenden.

Weiters gilt für überlassene Arbeiter der Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung und für Angestellte der Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Dienstleistungsbereich. Dieser regelt unter anderem den Mindestlohn, der für Arbeiter unabhängig von der Überlassung bei 1.700 Euro brutto beginnt.

5. Zeitarbeiter sind Stammmitarbeitern gleichstellt

Zeitarbeitnehmer genießen in Österreich die gleichen Rechte wie reguläre Arbeitnehmer, einschließlich des Anspruchs auf ein Mindestentgelt und aller anderen Rechte wie Arbeitszeitmodelle, Werksverkehr und Betriebskantinen. Auch das 13. und 14. Gehalt, die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und der gesetzliche Kündigungsschutz gelten für Zeitarbeitnehmer wie für die Stammbelegschaft.

Bei der Überlassung in bestimmte Branchen haben Zeitarbeitnehmer sogar Vorteile gegenüber Stammbeschäftigten: Neben dem tariflichen Entgelt haben sie häufig Anspruch auf Eckzuschläge, wodurch sie häufig besser entlohnt werden als vergleichbare Stammbeschäftigte. Rechtlich ist die Zeitarbeit damit jeder anderen regulären Beschäftigungsform in Österreich gleichgestellt. Der einzige Unterschied besteht darin, dass der Arbeitsort und der Beschäftigerbetrieb wechseln können.

6. Zeitarbeiter haben vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Als einzige Branche verpflichten sich die Arbeitskräfteüberlasser zur Zahlung von Beiträgen in den Sozial- und Weiterbildungsfonds – den SWF. Aus diesem Fonds werden verschiedene Fortbildungen finanziert, darunter Lehrabschlussprüfungen, fehlende Module zum Lehrabschluss, Kranführerschein, Staplerschein, Excel-Kurse oder Sprachkurse.

Außerdem haben Zeitarbeitnehmer seit 2014 speziell geschaffene gesetzliche Möglichkeiten, an einer Vielzahl von Bildungsmaßnahmen teilzunehmen. Denn jährlich werden mehr als 10 Millionen Euro von der Branche für die Weiterbildung eingezahlt. Unzählige Zeitarbeitnehmer nutzen diese Chance jedes Jahr.

Zusätzliches Plus: Werden Zeitarbeitnehmer arbeitslos, bietet der SWF schnelle finanzielle Unterstützung. Das Arbeitslosengeld beträgt 300 Euro bzw. 75 Euro für zuvor geringfügig Beschäftigte. Diese Soforthilfe wird zusätzlich zum Arbeitslosengeld bzw. zur Notstandshilfe des AMS ausbezahlt und kann unter Umständen mehrmals im Jahr beantragt werden.

7. Zeitarbeit leistet einen wichtigen Beitrag zur Integration

Die Beschäftigung von Asylberechtigten stellt einen bedeutenden Beitrag der Zeitarbeitsbranche dar. Für viele Asylberechtigte ist der Zugang zum regulären Arbeitsmarkt aufgrund von Sprachbarrieren, fehlenden Qualifikationen oder anderen Hindernissen oft schwierig. Zeitarbeit bietet Ihnen eine Möglichkeit, trotz dieser Herausforderungen in den Arbeitsmarkt einzusteigen und erste Berufserfahrungen zu sammeln. Außerdem können Sie durch die Beschäftigung in Zeitarbeit aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnehmen und sich in die Arbeitswelt integrieren. Dies trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern auch zur Förderung der Integration und zum Aufbau eines sozialen Netzwerks.

Fast die Hälfte aller Zeitarbeitnehmer, nämlich 47,5%, stammt nicht aus Österreich. Zeitarbeit ermöglicht es ihnen, verschiedene Unternehmen kennenzulernen, und bietet somit zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

8. Zeitarbeiter sind begehrte Mitarbeiter

Zeitarbeitnehmer sind äußerst gefragte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt. Viele von ihnen verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen, da sie bereits in verschiedenen Unternehmen und Branchen gearbeitet haben. Dies macht sie zu wertvollen Mitarbeitern, die in verschiedenen Bereichen vielfältig eingesetzt werden können.

Die Chance, von einem Beschäftigerunternehmen übernommen zu werden, ist erwiesenermaßen hoch. Tatsächlich wechseln mehr als 16 Prozent der Zeitarbeitnehmer direkt im Anschluss in die Stammbelegschaft von Unternehmen.

9. Zeitarbeiter weisen eine hohe Zufriedenheit im Job auf

Befragungen zeigen, dass Zeitarbeitnehmer grundsätzlich zufriedener mit ihrer beruflichen Situation sind als andere abhängig Beschäftigte. So bewerten sie das Image ihres Unternehmens besser, sind zufriedener mit ihrer sozialen Situation und ihrer beruflichen Tätigkeit und beurteilen ihre Work-Life-Balance sowie die Beziehungen zu Kollegen besser als die übrige Bevölkerung.

10. Zeitarbeit ist ein wachsender Sektor in Österreich

Seit 2013 steigt der Umsatz der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich kontinuierlich an. Diese beeindruckenden Zahlen belegen die wachsende Bedeutung und den Erfolg der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich. Das kontinuierliche Umsatzwachstum zeigt das Vertrauen der Unternehmen in die Flexibilität und Effizienz der Zeitarbeitsbranche.

Fazit: Zeitarbeit als wesentlicher Bestandteil in der österreichischen Wirtschaft

Zeitarbeit spielt auf dem österreichischen Arbeitsmarkt eine wichtige Rolle – das zeigen die Rekordumsätze der Branche. Sie ist eine attraktive Beschäftigungsform und eine wichtige Dienstleistung für unser Land. Zeitarbeit bietet nicht nur Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern ermöglicht auch einen raschen Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben. Darüber hinaus leistet sie einen Beitrag für den Wirtschaftsstandort, indem Produktions- und Dienstleistungsbetriebe wertvolle Arbeitsplätze in Österreich halten.