Mehr Personal bedeutet mehr administrativen Aufwand. Klingt erst einmal einleuchtend. Aber bedeutet es das wirklich?
Was würden Sie sagen, wenn wir dieses ungeschriebene Gesetz jetzt mal ganz einfach entkräften? Würde das Ihrem Business einen neuen Lauf bescheren? Unsere Antwort ist klar und deutlich: „Ja!“. Deswegen ist Payrolling auch ein fundamentaler Bestandteil unserer Dienstleistungs-Vielfalt, der hoch geschätzt wird – von großen Unternehmen, die ihren Headcount gering halten möchten, aber auch von kleineren Betrieben, denen in der Personalverrechnung noch die Sattelfestigkeit fehlt.
Kunden, die auf unsere Payrolling-Lösung setzen, können Mitarbeiter ganz nach ihren eigenen Kriterien auswählen und selbst rekrutieren, geben aber die administrative Verantwortung an uns ab. Damit ergibt sich eine attraktive Alternative zur klassischen Zeitarbeit.
APS Group übernimmt als verlässlicher Personaldienstleister die volle Lohnverrechnung Ihres Personals.
Ihre Mitarbeiter sind ausschließlich für Sie tätig, stehen aber auf unserer Gehaltsliste. Damit werden Sie von komplexen lohn- und steuerrechtlichen Agenden entbunden. Sie gewinnen Zeit und Ressourcen und minimieren das Risiko, das Sie als Arbeitgeber eingehen.
Außerdem können Sie zusätzliches Personal einstellen, das sich nicht in Ihrem Headcount niederschlägt – ein wesentlicher Vorteil, wenn man an die strengen Vorgaben von Aktionären oder dem Vorstand gebunden ist.
So profitieren Sie von Payrolling:
- Mehr Mitarbeiter bei unverändertem Personalstand.
- Die gesamte Lohnverrechnung liegt in den Händen von fachkundigen Experten.
- Eine fixe Pauschale der Personalkosten garantiert, dass Ihre Ausgaben übersichtlich und kalkulierbar bleiben.
- Saisonale Schwankungen in der Personalbesetzung können schnell ausgeglichen werden, ohne Ihre HR-Abteilung dabei an die Belastungsgrenze zu bringen.
