Group 40 Karriere bei APS Group

Vom Fach. Fürs Fach.

 

Unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger sind oder schon lange in der HR-Branche arbeiten: APS Group bietet Ihnen eine sichere Anstellung, fachliche Weiterentwicklung und zahlreiche Benefits sowie Vergünstigungen.

Unser Bewerbungsprozess

Wir holen Sie innerhalb von maximal vier Wochen an Bord. Zusätzlich erhält jeder Bewerber nach der zweiten Gesprächsrunde eine individuelle Potenzialanalyse für den weiteren beruflichen Werdegang.

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Bewerbung

Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie innerhalb von drei bis fünf Tagen eine persönliche Rückmeldung.

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Telefoninterview

Sollten Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, findet ein Telefoninterview statt, um Sie persönlich kennenzulernen.

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Vorstellungsgespräch

Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch – online oder vor Ort – freuen wir uns, Sie und Ihre Erwartungen an den Arbeitsplatz noch besser kennenzulernen.

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Potenzialanalyse

Im Rahmen der Auswahlverfahren setzen wir Analysen ein, um zu erfahren, welche Potenziale Sie mitbringen, die Sie in Ihrem neuen Job entfalten können.

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Gesprächsrunde mit Führungskraft & Team

Ein Gespräch mit der Führungskraft und potenziellen Kollegen und/oder Schnuppertag.

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Finale Entscheidung & Angebot

Zwei bis vier Wochen nach der Gesprächsrunde benötigen wir bis zur finalen Entscheidung. Sie erhalten von uns ein  Angebot oder eine  persönliche Rückmeldung zu Ihrem Stand der Bewerbung.

Arbeiten bei APS Group

Group 40 Job-Einblick

Kunden- und Personalberatung

Als Kunden- und Personalberater sind Sie für den Vertrieb im Außendienst, die Kundenbetreuung sowie die Neukundenakquise verantwortlich. Sie holen die Aufträge an Land und halten Kontakt mit bestehenden Kunden.

„Bei mir gibt es selten einen typischen Tag, und genau das schätze ich. Besonders gefällt mir die Abwechslung zwischen Büroarbeit und Außenterminen. Für mich ist die APS Group ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich laufend weiterentwickelt.“

Michael Lang

Kunden- und Personalberatung bei der APS Group

Group 40 Arbeitszeitmodell

Teilzeit bei APS Group

Klassische 40-Stunden-Woche? Nicht bei uns: Gut ein Drittel unserer Mitarbeiter arbeitet in Teilzeit, und auch Ihnen kommen wir gerne flexibel entgegen. Ob 16, 24 oder 35 Stunden - wir sind offen für Ihre Wünsche und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Arbeitszeitmodell, das optimal auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

„Ich fühle mich in der Teilzeit sehr wohl. Mit zwei kleinen Kindern war es mir wichtig, so viel freie Zeit wie möglich mit ihnen zu verbringen. Die APS Group hat mich dabei sehr unterstützt: Es wurde immer Rücksicht auf meine begrenzte Arbeitszeit genommen, wobei ich es wichtig finde, schon im Bewerbungsgespräch Rahmenbedingungen und eventuelle Ausnahmen zu besprechen. Jetzt kann ich mir meine Vormittage gut einteilen und an stressigen Tagen auch mal zuhause den Laptop aufdrehen – was aber nur sehr selten vorkommt (lacht).“

Portrait Daniela Sklensky.

Daniela Sklensky

Recruiting Expert bei Talentra bei der APS Group

Unsere Vision und Werte

Wir gestalten als etablierter Personaldienstleister bereits heute eine Zukunft, in der so viele Menschen wie möglich in erfüllenden Arbeitsverhältnissen tätig sind. Unsere Zusammenarbeit mit Kunden zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Partnerschaft aus, während wir in unseren digitalisierten Prozessen höchste Qualität und Effizienz sicherstellen. Dieses Engagement hat uns nicht nur eine bessere Arbeitswelt für alle ermöglicht, sondern uns auch zu einem der profitabelsten Personaldienstleister gemacht.

Integrität

Korrektes Handeln und leben menschlicher Werte in einem Umfeld, wo das nicht selbstverständlich ist.

Solidität

Viel Erfahrung und eine stabile Unternehmensbasis als Fundament berechenbarer Zusammenarbeit.

Partnerschaftlichkeit

Unsere Integrität und Solidität
sind der vertrauensbildende Boden,
auf dem echte Partnerschaft in der Zusammenarbeit entstehen kann.

Agilität

Schnelles Reagieren auf die Anforderungen unserer Kunden bringen uns in Pole Position.

Die Arbeit hört nie auf. Wir können ein Lied davon singen. Doch der Ton macht die Musik. Deshalb haben wir uns früh zu fragen begonnen: Wie kann man Arbeit besser machen? Wie wird Arbeit – zu guter Arbeit? Indem man Mensch bleibt.

Entwicklung öffnet Türen

GUTE KARRIEREAUSSICHTEN.

In der Gruppe ist man stärker. Vor allem auch stark an Optionen! Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Kunden-Spektrum unterschiedlichster Branchen, vielfältige Aufgabenfelder und abwechslungsreiche Einsatzgebiete. Die APS Group hat zahlreiche Standorte in ganz Österreich und mehrere Tochtermarken.

Vom Fach fürs Fach

LEICHT VON DER HAND!

Sie haben bereits Erfahrung in der
Personaldienstleistung gesammelt? Dann zahlt sich das jetzt richtig aus. Bei uns können Sie Ihr Branchenwissen einsetzen, vertiefen und auch gezielt weiter entwickeln. Unser sympathisches Team an mehreren Standorten in ganz Österreich empfängt Sie mit offenen Armen!

APS-Group-Karriere-Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zu Stellen bei APS Group intern

Portrait Julia-Marie Kollmann.
Mag. Julia Kollmann Head of Human Resources julia.kollmann@apsgroup.at +43 (0) 5 7001 7111

Wir sind unter den Top Personaldienstleistern auf Kununu!

APS Group befindet sich unter den bestbewerteten Personaldienstleistern auf Kununu! Zudem wurde APS Group das Gütezeichen „TOP COMPANY 2026“ verliehen.

KUNUNU

Silber bei Best Recruiters: Auszeichnung für überdurchschnittliches Recruiting!

APS Group überzeugt im Bewerbungsprozess mit messbarer Recruiting-Qualität. Das zeigt die Verleihung des Best Recruiters Silber Siegels.

ZERTIFIKAT

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt

Mit der Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ zollen wir in unserem Unternehmen der Vielfalt Respekt. Wir schaffen damit ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens.

ZERTIFIKAT
APS-Group-Karriere-Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen rund um Diversity bei APS Group

Portrait Julia-Marie Kollmann.
Mag. Julia Kollmann Head of Human Resources julia.kollmann@apsgroup.at +43 (0) 5 7001 7111
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