18.06.2025

Pausenzeiten richtig nutzen

Pausenzeiten richtig nutzen – das ist für viele Beschäftigte in der Zeitarbeit ein wichtiger Schlüssel zu mehr Wohlbefinden und Energie im Arbeitsalltag. Gerade bei körperlich aktiven Tätigkeiten ist eine bewusste Pause viel mehr als nur eine kurze Unterbrechung. Auch wenn sich die Arbeitsbedingungen je nach Einsatzort unterscheiden können, haben Sie es in der Hand, Ihre Pausen sinnvoll zu gestalten. Richtig genutzt, helfen sie Ihnen dabei, neue Kraft zu tanken – körperlich wie mental.
In diesem Beitrag erfahren Sie, welche gesetzlichen Pausenregelungen für Sie gelten, was die Wissenschaft über wirksame Erholung sagt und wie Sie mit einfachen Tipps das Beste aus Ihrer Pause herausholen.

Gesetzliche Pausenregelungen in Österreich

In Österreich sind die gesetzlichen Pausenregelungen klar definiert, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer ausreichend Zeit zur Erholung haben. Besonders in körperlich anspruchsvollen Berufen ist es wichtig, diese Rechte zu kennen und zu nutzen.

Die Grundregel lautet:

Wer mehr als 6 Stunden arbeitet, hat Anspruch auf eine Pause von mindestens 30 Minuten. Diese Pause ist in der Regel unbezahlte Zeit, aber sie dient der notwendigen Erholung, um die Arbeitskraft zu erhalten. In vielen Berufen, vor allem in körperlich belastenden Tätigkeiten, ist dies ein wichtiger Moment der Regeneration.

Wichtig: Der Anspruch entsteht erst bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden – wer genau 6 Stunden arbeitet, hat gesetzlich keinen Anspruch auf diese Pause. Kollektivverträge oder Arbeitsverträge können jedoch günstigere Regelungen vorsehen.

Eine flexible Aufteilung ist möglich

Die Pausen müssen nicht zwangsläufig am Stück genommen werden. In der Praxis lässt sich die Pause auch in kürzere Abschnitte unterteilen, etwa 2 Pausen zu je 15 Minuten oder 3 Pausen zu je 10 Minuten. Diese Aufteilung ist jedoch nicht einfach zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer frei vereinbar: Wo ein Betriebsrat besteht, ist dessen Zustimmung erforderlich. In Betrieben ohne Betriebsrat kann eine solche Regelung nur durch das Arbeitsinspektorat zugelassen werden.

Was ist eine „echte Pause“?

Wichtig zu wissen ist, dass eine Pause nicht nur eine Unterbrechung der Arbeitszeit ist. Eine „echte Pause“ bedeutet, dass keine Arbeitsbereitschaft besteht, man nicht erreichbar ist und keine Störungen durch Vorgesetzte oder Kollegen erfolgen. Nur dann kann der Körper wirklich zur Ruhe kommen und neue Energie tanken.

Sonderregelungen

Für bestimmte Arbeitszeiten und Tätigkeiten gibt es Sonderregelungen. Beispielsweise gelten für Schichtarbeit oder Nachtarbeit oft andere Pausenregelungen, ebenso bei besonders belastenden Tätigkeiten. Hier ist es wichtig, sich über spezifische Bestimmungen zu informieren.

Besonders relevant für Zeitarbeitnehmer in der Produktion oder Industrie: Im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb – also in Betrieben, die rund um die Uhr und auch am Wochenende durchgehend arbeiten – können anstelle der regulären 30-minütigen Pause angemessene Kurzpausen gewährt werden, deren Gesamtdauer ebenfalls mindestens 30 Minuten beträgt. Der entscheidende Unterschied: Diese Kurzpausen zählen als Arbeitszeit und sind daher – anders als die reguläre Ruhepause – zu bezahlen.

Rechte für Zeitarbeitnehmer

Zeitarbeitnehmer haben in Österreich dieselben Rechte bezüglich Pausen wie die festangestellten Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens. Das bedeutet, dass auch bei wechselnden Einsatzorten die gesetzlichen Pausenregelungen gelten, unabhängig davon, ob es sich um den Einsatzbetrieb handelt oder nicht.

Der Pausenanspruch entsteht erst bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden – wer genau 6 Stunden arbeitet, hat gesetzlich keinen Anspruch auf die 30-minütige Ruhepause. Kollektivverträge oder Arbeitsverträge können jedoch günstigere Regelungen vorsehen.

Tipp: Für detailliertere Informationen zu den gesetzlichen Ruhezeiten in Österreich empfehlen wir einen Blick auf unsere Blog-Beitrag, der die gesetzlichen Bestimmungen noch weiter vertieft. So können Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer besser verstehen und optimal nutzen.

Warum Pausen wichtig sind

Untersuchungen belegen, dass regelmäßige Pausen die Leistungsfähigkeit deutlich steigern. Wer Pausen in seinen Arbeitsalltag integriert, bleibt nicht nur länger konzentriert, sondern macht auch weniger Fehler und ist zufriedener mit seiner Arbeit. Das Gehirn benötigt immer wieder Erholungsphasen, um optimale Ergebnisse zu liefern – ohne diese Pausen lässt die Leistungsfähigkeit schnell nach.

Risiken bei zu wenigen Pausen

Wer dauerhaft auf Pausen verzichtet oder diese zu kurz ausfallen lässt, setzt sich einer Reihe gesundheitlicher Risiken aus. Zu den häufigsten Folgen gehören eine erhöhte Unfallgefahr, Kreislaufprobleme, Rückenbeschwerden sowie psychischer Stress. Dies zeigt, wie wichtig es ist, auf regelmäßige Pausen zu achten, um langfristige Schäden zu vermeiden und die körperliche sowie geistige Gesundheit zu erhalten.

Empfehlung der Arbeiterkammer

Die Arbeiterkammer empfiehlt, dass etwa 10 % der Arbeitszeit bewusst für Erholung genutzt werden sollten – und zwar nicht nur an langen Arbeitstagen, sondern auch bei kurzen Diensten. Diese Empfehlung dient dazu, den Erholungsbedarf während des gesamten Arbeitstages zu decken und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Pausen sind keineswegs ein Zeichen von Schwäche. Vielmehr sind sie eine Notwendigkeit, um Körper und Geist zu stärken und die Arbeit langfristig erfolgreich und gesund zu bewältigen.

Praxistipps zur optimalen Pausengestaltung

Pausen sind eine wertvolle Gelegenheit, um Körper und Geist zu regenerieren. Doch nicht jede Pause ist gleich – wie man sie gestaltet, hat einen großen Einfluss auf ihre Erholungswirkung. Im Folgenden finden Sie praktische Tipps, wie Sie Ihre Pausen bewusst und effektiv nutzen können, um den Arbeitsalltag besser zu bewältigen und Ihre Energie langfristig zu erhalten.

A. Pausen planen – nicht nur nehmen

Um das Beste aus den Pausen herauszuholen, ist es hilfreich, diese im Voraus zu planen. Legen Sie feste Pausenzeitpunkte fest und setzen Sie eine Erinnerung auf Ihrem Handy oder über eine Mitarbeiter-App. Schon am Morgen können Sie sich fragen: „Wann und wie kann ich mich heute erholen?“ Diese vorausschauende Planung hilft, Pausen nicht zu vergessen und sicherzustellen, dass sie nicht untergehen.

B. Ortswechsel

Ein kurzer Ortswechsel kann wahre Wunder wirken. Wenn es möglich ist, gehen Sie für ein paar Minuten nach draußen – Frischluft hilft, den Kopf frei zu bekommen. Alternativ können Sie eine stille Ecke im Betrieb aufsuchen, in der Sie ungestört sind. Kopfhörer können dabei helfen, Geräusche auszublenden und eine ruhige Auszeit zu genießen.

C. Bewegung tut gut

Während der Pause sollte Bewegung auf keinen Fall zu kurz kommen. Dehnen Sie Schultern, Rücken und Beine, um Verspannungen zu lösen. Schon 1–2 Minuten lockeres Gehen oder einfache Mobilisationsübungen können den Kreislauf anregen und den Körper lockern, was sich positiv auf Ihre Energie und Konzentration auswirkt.

D. Entspannung und Achtsamkeit

Nutzen Sie Ihre Pausen, um bewusst zur Ruhe zu kommen. Eine einfache Atemübung, wie die 3–6–9-Atemtechnik (drei Sekunden einatmen, sechs Sekunden halten, neun Sekunden ausatmen), kann den Stress abbauen. Versuchen Sie, bewusst zu sitzen, ohne Ablenkungen wie das Handy oder Hintergrundgeräusche, und lassen Sie Ihren Blick auf einen entfernten Punkt schweifen oder schließen Sie einfach die Augen.

E. Kontaktpflege

Eine Pause kann auch eine Gelegenheit für einen positiven Austausch mit Kollegen sein. Ein kurzer, freundlicher Plausch ohne Arbeitsgespräche kann die Stimmung heben und für soziale Erholung sorgen. Besonders in stressigen oder belastenden Jobs tut dieser soziale Austausch gut und wirkt wie ein Seelenbalsam.

F. Ernährung in der Pause

Pausen sind auch eine gute Gelegenheit, sich etwas zu essen oder zu trinken. Achten Sie darauf, leichtes und nahrhaftes Essen zu wählen, anstatt fettiger Snacks. Ein gesunder Snack kann Ihre Energie aufladen, ohne dass Sie sich danach träge fühlen. Vergessen Sie auch nicht, ausreichend zu trinken – Wasser oder Tee sind immer die bessere Wahl als koffein- und zuckerhaltige Getränke wie Energydrinks.

G. Kreatives Abschalten

Manchmal hilft es, die Pause auch kreativ zu gestalten, um den Geist zu entspannen. Musik hören, in ein Kritzelbuch eintauchen oder einen interessanten Podcast anhören kann kleine Impulse für das Gehirn liefern – ganz ohne Leistungsdruck. Diese kreativen Auszeiten fördern die geistige Erholung und steigern das Wohlbefinden.

Powerpausen – Erholung in nur 5 Minuten

Manchmal reichen schon wenige Minuten, um neue Energie zu tanken. Powerpausen sind kurze Erholungseinheiten, die eine große Wirkung haben – und das sogar während stressiger Phasen im Arbeitsalltag. Hier zeigen wir, wie Sie in nur 5 Minuten Ihre Kräfte wieder auffrischen können, ohne den Arbeitsfluss zu unterbrechen.

Kurze Erholungseinheiten mit großer Wirkung

In nur 5 Minuten können Sie sich deutlich erholen. Beginnen Sie mit 2 Minuten, um Ihre Schultern zu lockern, gefolgt von 2 Minuten bewusstem Atmen und 1 Minute frischer Luft. Diese kleine Auszeit hilft dabei, Verspannungen abzubauen und den Kopf freizubekommen.

Auch bei Stress und hohem Arbeitsdruck möglich

Powerpausen lassen sich problemlos auch in stressigen Phasen einbauen. Nutzen Sie Mikro-Pausen zwischen zwei Aufgaben, um schnell abzuschalten. Zum Beispiel können Sie Ihre Augen entspannen, Ihre Hände ausschütteln oder einfach für einen Moment bewusst stehen. Diese kleinen Unterbrechungen helfen, den Geist zu beruhigen und die Konzentration wiederherzustellen.

Checkliste für die Hosentasche

Für die schnelle Erholung zwischendurch können Sie sich einen einfachen 5-Minuten-Pausenplan merken: Bewegung, Atmung und ein kurzer Ortswechsel – und schon haben Sie ein kleines „Reset“ für Körper und Geist.

Tipp: Wer regelmäßig Powerpausen einlegt, wird abends weniger erschöpft sein und mehr Energie haben, um den Tag zu beenden.

Ihre Pausen, Ihr Vorteil

Pausen sind nicht nur ein gesetzliches Recht, sondern auch ein persönlicher Booster für Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Auch in Berufen mit wechselnden Einsätzen oder wenig Infrastruktur gibt es Möglichkeiten, wertvolle Erholungsmomente zu finden. Schon kleine Pausengewohnheiten können einen großen Unterschied machen – sowohl für Ihren Körper als auch für Ihren Kopf und Ihre Stimmung.

Probieren Sie es aus: Gönnen Sie sich morgen eine 5-Minuten-Powerpause – Sie werden den Unterschied merken!

FAQ: Pausenzeiten richtig nutzen

Ab wie vielen Arbeitsstunden hat man in Österreich Anspruch auf eine Pause?

Ab mehr als 6 Stunden Tagesarbeitszeit besteht gesetzlicher Anspruch auf mindestens 30 Minuten Ruhepause. Das ist im Arbeitszeitgesetz (AZG) geregelt.

Wird die Pause in Österreich bezahlt?

Grundsätzlich nein – die Ruhepause gilt laut Arbeitszeitgesetz nicht als Arbeitszeit und muss daher nicht bezahlt werden. Kollektivverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch günstigere Regelungen vorsehen.

Kann die Pause aufgeteilt werden?

Ja, unter bestimmten Bedingungen. Wenn es im Interesse der Arbeitnehmer oder aus betrieblichen Gründen sinnvoll ist, kann die Pause in zwei Einheiten zu je 15 Minuten oder drei Einheiten zu je 10 Minuten aufgeteilt werden. Besteht ein Betriebsrat, ist dessen Zustimmung erforderlich. Ein einzelner Pausenteil muss mindestens 10 Minuten betragen.

Gelten die Pausenregelungen auch für Zeitarbeitnehmer?

Ja. Zeitarbeitnehmer haben dieselben Rechte auf Pausen wie alle anderen Arbeitnehmer – unabhängig vom jeweiligen Einsatzort und Kundenbetrieb.

Was ist eine „echte Pause“ im rechtlichen Sinne?

Eine echte Ruhepause bedeutet, dass keine Arbeitspflicht und keine Bereitschaftspflicht besteht. Arbeitnehmer dürfen den Betrieb verlassen und frei über ihre Zeit verfügen. Die Pause darf weder am Beginn noch am Ende der Arbeitszeit liegen.

Gibt es besondere Pausenregelungen für Schicht- oder Nachtarbeit?

Ja. Bei durchlaufendem Schichtbetrieb können anstelle der regulären Pause Kurzpausen von angemessener Dauer gewährt werden. Diese Kurzpausen gelten – anders als die reguläre Ruhepause – als Arbeitszeit und sind daher zu bezahlen.

Was passiert, wenn der Arbeitgeber keine Pause gewährt?

Das ist ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz. Arbeitgeber sind verpflichtet, Pausen zu ermöglichen. Bei Problemen kann die Arbeiterkammer oder das Arbeitsinspektorat kontaktiert werden.

Wie lassen sich kurze Pausen am effektivsten nutzen?

Schon 5 Minuten können wirksam sein: kurze Bewegung, bewusstes Atmen und ein Ortswechsel helfen, Verspannungen zu lösen und die Konzentration wiederherzustellen.

Wie viel Erholungszeit empfiehlt die Arbeiterkammer pro Arbeitstag?

Die Arbeiterkammer empfiehlt, rund 10 % der Arbeitszeit bewusst für Erholung zu nutzen – also bei einem 8-Stunden-Tag etwa 48 Minuten, verteilt über den gesamten Tag.

Gibt es spezielle Pausenregeln für Bildschirmarbeit?

Ja. Wer täglich mehr als zwei Stunden am Bildschirm arbeitet, hat nach jeweils 50 Minuten Anspruch auf 10 Minuten bezahlte Pause oder einen Tätigkeitswechsel. Diese Bildschirmpausen gelten als Arbeitszeit – im Gegensatz zur regulären Ruhepause.

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