Unsere Mitarbeiter Benefits

„Fit mit APS Group“

Zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit, aber auch des Teamspirits und der standortübergreifenden Zusammenarbeit, haben wir unsere eigene Fitness-APP (Fit-Up) eingeführt.

Prämienpension

Nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit schließt APS Group eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge ab und zahlt EUR 300,00/Jahr ein. Bei unterjährigem Ein- bzw. Austritt wird der Betrag für das betreffende Jahr aliquotiert.

Zuschüsse für Sehbehelfe

APS Group übernimmt einmalig die Kosten für eine Bildschirmarbeitsbrille in der Höhe von max. EUR 200,00. Vorrausetzung ist die Vorlage eines Verordnungsscheins und der Rechnung.

Soziale Verantwortung

APS Group bietet dieses Jahr allen MitarbeiterInnen die Möglichkeit, einen bezahlten arbeitsfreien Tag zu nutzen, um sich sozial zu engagieren und so aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, ohne dafür Urlaub oder Zeitausgleich in Anspruch nehmen zu müssen.

Essensgutscheine

Pro Arbeitstag erhält jede/r MitarbeiterIn einen Essenszuschuss von EUR 2,00. Der Betrag wird monatlich auf die Edenred-Karte aufgeladen.

„Weihnachtsaktion“

Auch dieses Jahr erhält jede/r MitarbeiterIn im Dezember 2026 Gutscheine in der Höhe von max. EUR 100,00. Im Falle eines unterjährigen Eintritts werden diese aliquotiert.

Mobiltelefone für private Gespräche

Im Rahmen einer Fair Use Policy ist es allen MitarbeiterInnen mit Firmenhandy erlaubt, auch private Telefonate über das Firmenhandy zu führen.

Digitale Weiterentwicklung

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, dass sie nicht jeden Termin persönlich wahrnehmen müssen, sondern diese auch von Zuhause oder vom Büro aus wahrnehmen können.

Vielfältige Karrierechancen

Bei uns arbeiten Sie autonom an einem Standort in Ihrer Region. Sie ziehen um? Kein Problem: Bei zahlreichen Standorten in ganz Österreich kommt Ihr Job einfach mit – oder Sie arbeiten im Home-Office (abhängig von der Position).

Kostenfreie Aus- und Weiterbildungen

Wir schulen Sie umfassend ein und entwickeln Ihre beruflichen Kompetenzen laufend weiter. Ob Arbeitsrecht, Soft Skills oder technisches Know-how: Bei uns lernen Sie während Sie arbeiten.

Auch dafür haben wir immer ein offenes Ohr.

Wie z.B. ergonomische Anliegen – so arbeiten wir bereits daran unsere Niederlassungen sukzessive mit höhenverstellbaren Tischen auszustatten.