Tätigkeitsbereich:

• Selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem Kollektivvertrag für ca. 500 Mitarbeiter/innen
• Verwaltung von Ein- und Austritten
• Kommunikation mit Behörden
• Erstellung von Statistiken
• Administrative Betreuung der Zeiterfassung und Fehlzeiten
• Ansprechpartner/in für Auskünfte zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Einige Jahre Praxis in der Personalverrechnung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel-Kenntnisse
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen:

• Selbständige und genaue Arbeitsweise
• Diskretion
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer
• Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Es handelt sich um eine Direkteinstellung in ein unbefristetes Dienstverhältnis.
Der kollektivvertragliche monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.752,00. Das tatsächliche Gehalt wird je nach Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation mit Ihnen gemeinsam festgelegt.
Dieser Job bietet abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen.
Es werden viele attraktive social benefits geboten wie unter anderem Werkskantine und Gleitzeitvereinbarung.